Desde el punto de vista de la empresa, el objetivo principal de la entrevista es un encuentro cara a cara que permita evaluar la idoneidad de tu candidatura para un puesto determinado. Se trata de saber si tienes las habilidades, experiencia y formación necesaria para aportar una contribución provechosa para la empresa.

TIPOS DE ENTREVISTAS

1. Según el tipo de preguntas:

• Dirigidas: El entrevistador/a conduce la entrevista, hace preguntas, lleva la iniciativa. Para ello te hará una serie de preguntas concretas y definidas, con precisión, a las que deberás responder de forma clara y concisa.

• Semidirectivas: La entrevista tiene un carácter mas informal y el entrevistador/a hace preguntas generales y abiertas, dejando que te extiendas en las respuestas, facilitando la comunicación.

• No directivas o abiertas: El entrevistador/a no pregunta, te da la iniciativa a ti y deberás desenvolverte por tu cuenta. Te hará preguntas concretas, pero dejando algunas abiertas. En tus respuestas debes destacar tus puntos fuertes, de forma ordenada y tranquila.

2. Entrevistas preliminares:

• Rápida y poco profunda, se utiliza cuando hay muchos candidatos/as para un solo puesto de trabajo.

3. Según el grado de tensión:

• Normales: Clima relajado, confianza.

• Duras: Clima de tensión. Requiere gran control emocional.

4. Según las personas que intervienen:

• Individuales: Las más frecuentes. Participan dos personas entrevistador/a-entrevistado/a.

• De panel: Varios entrevistadores/as y un entrevistado/a.

• Sucesivas: Cada candidato/a es entrevistado por varias personas sucesivamente en diferentes momentos, obteniendo diferentes puntos de vista.

CONSEJOS PARA ENFRENTARTE A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

• Prepara concienzudamente la entrevista.

• Asegúrate del lugar y de la hora de la entrevista.

• Se puntual, llega 5 minutos antes.

• Cuida tu indumentaria e higiene personal, viste de manera correcta, no demasiado informal o extravagante.

• Acude solo/a a la entrevista.

• Apaga el móvil antes de entrar en el despacho del entrevistador/a.

• Da una imagen de naturalidad y confianza en ti mismo/a.

• Cuida tu comunicación no verbal.

• Abstente de fumar, aunque te lo ofrezcan.

• Exprésate de forma correcta, de manera clara y concisa.

• Muéstrate positivo/a y flexible.