Es una confederación sindical que está basada en dos estructuras, la profesional y la territorial.

Agrupa a los trabajadores y trabajadoras en función del sector productivo al que pertenecen (transportes, minería, servicios públicos...). Realizan tareas estrictamente sindicales como negociación colectiva, problemas sectoriales, asesoramiento sindical de delegados y comités de empresa, afiliación...

Son autónomas en el seno de la UGT en los asuntos de incumbencia interna, cuando no afectan a los de carácter general.

Esta estructura la conforman:

 

• Las SECCIONES SINDICALES. Es la organización básica. La componen el conjunto de afiliados a UGT que pertenecen a un mismo centro de trabajo o empresa.
• El SINDICATO COMARCAL constituido por el conjunto de trabajadores de una misma u homogénea actividad afiliados a las distintas secciones sindicales existentes en una comarca o zona.
• La FEDERACIÓN REGIONAL formada por el conjunto de sindicatos de una misma u homogénea actividad en toda una comunidad autónoma.
• La FEDERACIÓN ESTATAL integrada por todas las federaciones territoriales y los sectores de una misma u homogénea actividad en el ámbito estatal.

Esta forma de organizarse permite actuar con criterios homogéneos y desarrollar una política de igualdad entre trabajadores de todo el país.

Estructura territorial (Uniones)

La confederación también establece territorialmente su organización con el fin de coordinar la acción de las federaciones, asegurar el cumplimiento de las tareas comunes, desempeñar la representación institucional del sindicato en la comunidad autónoma, desempeñar el diálogo con los poderes públicos en defensa de los intereses generales. El objetivo: garantizar el principio de solidaridad.

La estructura territorial está conformada por:

• Las UNIONES COMARCALES que coordinan todos los sindicatos comarcales existentes.
• La UNIÓN DE COMUNIDAD AUTÓNOMA (UCA) que coordina a las federaciones y uniones de sus respectivos ámbitos.
• La CONFEDERACIÓN

   

La estructura profesional y la territorial confluyen en la Confederación de UGT. Su objetivo es garantizar la solidaridad, la unión, la eficacia, la coherencia y los objetivos comunes.

Las decisiones de la UGT: Congreso, Comité y Comisión ejecutiva

EL CONGRESO

Es el órgano de máxima decisión y se celebra, ordinariamente, cada cuatro años. En él se deciden las políticas a desarrollar y se eligen a las personas encargadas de llevarlas a efecto: la Comisión Ejecutiva. Está formado por delegados de los diferentes organismos: federaciones y uniones, elegidos por las organizaciones de base en proporción a la media de sus respectivos afiliados al corriente de cotización. Los acuerdos se toman por mayoría, bajo el principio de un delegado un voto.

Es el máximo órgano de participación, decisión y control entre la celebración de congresos. Se celebra ordinariamente cada seis meses.

Las uniones y federaciones en sus distintos niveles cuentan con un equipo de dirección permanente denominado Comisión Ejecutiva. Ésta rige el organismo correspondiente con arreglo a las resoluciones de los congresos y comités, a los que tiene que dar cuenta de su gestión. Su responsabilidad es colegiada.

Siguiendo una estructura en cascada, todos los niveles del sindicato (sindicatos comarcales, uniones comarcales, uniones de comunidad autónoma, federaciones regionales, etc.) celebran Congresos, Comités y cuentan con su propia Comisión Ejecutiva.